个人缴纳医保有生育险吗

保险是否包含生育保险？

法律分析：医疗保险不包含生育保险。社会保险有五种：养老、失业、工伤、生育、医疗。所以生育保险和医疗保险是两种不同类型的保险。如果没有生育保险，肯定拿不到生育津贴，但生育期间的住院部分还是可以按照医保待遇报销的。生育保险只能由在职员工参加，即只能加入公司，在职业介绍所或人才中介机构工作的个人不能参加保险。另外，医疗保险通过单位投保和个人投保是不同的，在单位内门诊、急诊医院都可以报销。但个人只能申请住院治疗。而且如果你有私人医疗保险，你的生育也不会得到报销。因此，您需要做的是要求您的雇主为您提供医疗保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并有权索取缴费记录，个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，并有权监督单位缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。

无职工自愿参加社会保险的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

各国分配全国统一的个人社会保障号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。

我妻子从原单位辞职后，将保险改为医疗保险和自费退休保险。如果她自己缴纳保险，生育保险可以报销吗？

一般情况下，个体劳动者不能缴纳生育保险。只有用人单位才能为职工缴纳生育保险。职工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）的，可以享受生育保险；职工不缴纳生育保险就不能享受生育保险的。
职工向地区生育基金协调员报销女职工生育期间发生的医疗费、生育津贴和其他费用以及男职工生育期间的照顾者休假津贴的程序他们的配偶。
生育保险报销流程是国家和社会为怀孕、生育提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。社会保险制度，为员工提供必要的经济补偿和医疗保健。我国生育保险待遇主要包括两项。
一般规定
生育、流产后，劳动者或者所在单位须持当地计划生育部门出具的计划生育证明、生育证明到当地社会保险经办机构办理。孩子出生、死亡或者堕胎，按照机关办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费用。
职工享受生育保险待遇，必须符合下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费一年以上并继续缴纳；
2.符合国家和省计划生育法规的要求。
用人单位为职工办理生育保险待遇，须持当地人口（街道）、计生机构出具的相关证明，向当地社保经办机构联系。如果您申请生育福利或一次性分娩营养福利，您还必须提交出生、死亡或终止妊娠证明。
2报销程序：
用人单位需提交的申请材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老保险、工作人员意外伤害、生育保险增减表；
3、企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险申报汇总表。
已生育职工须提交的声明材料：
1．计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；
2．医务所出具的子女出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3．生育职工、计划生育手术职工身份证（原件及复印件）；
4．公司员工生育医疗证明及退药单审核；
5、公司员工计划生育手术医疗证明申请表；
6、公司员工生育医疗费用报销申请表；
7、公司职工生育保险待遇审批结算表；
8、公司职工异地就医生育保险申请表；
9．产假医疗发票、费用清单、门诊单据、病历、出院小结等原始材料；
10.领取收据。
妻子生育子女的男性员工所需材料：
1、计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；
2、子女出生（死亡）情况医疗机构出具的证明（原件及复印件）；
3、男职工个人身份证件（原件及复印件）；
分娩期间的医疗费用须由工人自怀孕至分娩或分娩期间自行索取。终止妊娠；
生育津贴、一次性生育营养补助、外出就医的生育医疗费，必须在女职工生育或者终止妊娠后一年内领取；
家庭手术计划费用必须在手术前申请；
男性雇员必须在孩子的亲生配偶一年内申请假期工资。
逾期申请的，社会保险机构将不予受理。
用人单位未在规定期限内为其在当地社会保险机构参保的职工办理生育保险待遇的，用人单位按照地区协调的项目和绩效标准向职工支付生育保险待遇。

生育保险是社会保险还是医疗保险？

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个人可以缴纳医疗保险，不能缴纳生育保险，可以通过挂靠缴纳生育保险。
个人申请社会保障的流程：
1．到当地社保局
居民如需购买社保，可直接到当地税务局办理购买。一个团结的社会根据社会保障对待个人。以支持公司的名义购买。各机构与人力资源机构签订合同，提交信息，缴纳社会保障费和服务费。（基本社会保险：企业缴费和交纳部分组成。）如果个人挂靠单位购买，社会保险费的总和由个人缴纳。公司按月向每个人缴纳
社会保险。个人可以到社保管理局（或地方税务网站）查询自己购买社保的明细，以及上个月（之前）的社保卡。必须向关联公司购买社会保障的人员：解放者、雇主、暂时失业或从事短期工作的灵活工作人员。
人力资源公司代您提供的社会保险合同主要是享受：养老保险、生育保险和医疗保险。没有职工工伤失业保险（工伤失业保险是由用人单位代职工缴纳的；但如果个人仅通过人力资源公司购买，则没有就业保障。同时，我也不能购买工伤失业保险）证明个人受过工伤或者违法。我想闲着）。
每个人都必须缴纳失业保险：无遗嘱的失业，例如关闭公司、临时公司、合同到期不续签的公司等。工伤保险也适用于在同一单位工作并因工受伤的雇员工伤。
2.此次申领中，为让公民在申领社保过程中享受到更多便利，部分领域的网上个人社保服务得到了便利。在个人可以打开之前。社会保障服务在线，他们必须持有证件。到当地税务部门申请在线激活密码，即可随时激活。当你遇到某些社保问题时，可以在网上解决，不再需要跑到当地部门去招揽。
即使社保证明开具了，也可以在网上办理，各政府部门可以通过当地政府部门的社保证明网上查询系统来验证社保证明的真实性。通过互联网办理社保缴费时，个人获得一卡通扣款用户号后，还须到银行办理扣款卡办理银行委托手续。

您自己的社会保险涵盖哪些类型的保险？

个人缴纳的社会保险一般包括基本养老保险、基本健康保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它们统称为五险，是国家法定的保险单。如果您作为自由职业者缴纳社会保障金，您可以在两种或三种选择中进行选择，例如养老保险和健康保险。如果您是女性，建议也参加生育保险。如果公司支付统一费率，则必须支付所有五项保险。
养老保险、健康保险和失业保险，这三项保险是企业和个人共同缴纳的保费。具体缴纳比例如下：
基本养老保险：公司缴纳比例一般等于公司工资总额。总额的20%左右将进入社会基金。员工缴费率为员工工资的8%，全额记入私人账户。基本医疗保险：单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为职工工资的2%。个人缴费全部记入个人账户，用人单位缴费约30%转入个人账户，其余用于建立协调基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位的职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险和生育保险全部由公司承担，个人无需缴纳。
说明如下：
工伤保险：工伤保险费率由企业缴纳，实行行业差别费率。征收标准为公司所有员工工资总额乘以行业差别率。目前工伤保险平均参保率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳的生育保险费不超过工资总额的1%。社保可以转回来，自己继续缴纳。如果公司不提供生育保险，你可以考虑换一家提供五险的公司，也可以自己提前购买保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家设立基本养老保险、基本健康保险、劳动意外保险、失业保险、生育保险等。其他社会保险制度保障公民在老年时，在患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会的物质帮助。